“Nella mia azienda non c’è orario di lavoro, ecco come funziona”: il metodo di Martina Strazzer (Di venerdì 5 luglio 2024)
Martina Strazzer, classe 2000, è la Ceo di Amabile, una delle aziende che negli ultimi anni sono nate grazie al marketing di TikTok. In uno degli ultimi video ha spiegato che i suoi dipendenti non devono seguire un orario di lavoro ma possono organizzarsi durante la settimana per distribuire le ore previste dal contratto.
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Notizie su altre fonti
- "Furbetto del cartellino" a processo. Esce dal Comune in orario di lavoro, condannato a 9 mesi e 10 giorni - Per un 61enne modenese, accusato di essere uscito dagli uffici municipali i Reggio in orario di lavoro per sbrigare faccende personali, e licenziato dal Comune, il pubblico ministero aveva chiesto un anno di reclusione e 600 euro di multa. Dopo il deposito delle motivazioni, previsto tra 90 giorni, la difesa potrà valutare se impugnare la sentenza. ilrestodelcarlino
- Prolungamento orario lavoro al Policlinico Caserta: no di Fillea Cgil per accordo con Condotte 1880 - . L’azienda aveva infatti richiesto un’intesa con le parti sociali per legittimare, proprio nel periodo di maggiore emergenza climatica in cui l’orario dovrebbe persino ridursi, la necessità di prolungarlo fino a 10 ore. “In base all’accordo, per noi non condivisibile – spiega la segretaria della Fillea Cgil Caserta Irene Velotti – gli operai che lavorano otto ore, potranno aderire scegliendo di svolgere un’ora di straordinario o due con alcuni benefici, come aumento dei buoni mensa e maturazione dei buoni spesa. casertanotizie
- Lavoro per la Generazione Z: flessibilità di orario e luogo fondamentale per 8 giovani su 10 - net e Gi Group su 2. Le condizioni di lavoro sono fondamentali: molti desiderano più tempo libero, anche attraverso la settimana corta. L'ideale è riuscire a conciliare impegni professionali e interessi personali, permettendo di mettere a frutto le proprie passioni e ricevere uno stipendio adeguato. . L'indagine "Giovani e Orientamento" di Skuola. orizzontescuola
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