Consulta: terzo genere sia ad attenzione legislatore, primo interprete sensibilità sociale (Di martedì 23 luglio 2024)
Roma, 23 lug. (Adnkronos) - Con la sentenza n. 143, depositata oggi, la Corte costituzionale ha deciso le questioni di legittimità costituzionale promosse dal Tribunale di Bolzano in materia di rettificazione di attribuzione di sesso. La Corte ha dichiarato inammissibili le questioni sollevate nei confronti dell'art. 1 della legge n. 164 del 1982, nella parte in cui non prevede che la rettificazione possa determinare l'attribuzione di un genere “non binario” (né maschile, né femminile). Infatti, "l'eventuale introduzione di un terzo genere di stato civile avrebbe un impatto generale, che postula necessariamente un intervento legislativo di sistema, nei vari settori dell'ordinamento e per i numerosi istituti attualmente regolati con logica binaria".Leggi tutta la notizia su liberoquotidiano
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Jobs act, Corte costituzionale ne smantella un altro pezzo: il reintegro in caso di licenziamento - Nello specifico, la Corte ha modificato il Jobs Act per quanto riguarda la possibilità di essere reintegrati per quei lavoratori licenziati in caso di ragioni economiche, oppure organizzative, insussistenti.
In sintesi, la Corte ha deciso quanto segue:
illegittimità costituzionale – la norma che escludeva la reintegra per licenziamento per giustificato motivo oggettivo quando il fatto è inesistente è incostituzionale;
parità di trattamento – deve esserci parità di trattamento tra licenziamenti per giustificato motivo oggettivo e licenziamenti disciplinari in caso di insussistenza del fatto;
tutela reintegratoria – la tutela reintegratoria attenuata deve applicarsi anche ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo quando il fatto materiale è inesistente;
ricollocamento – la possibilità di ricollocamento del lavoratore (repêchage) non deve influenzare la decisione di reintegra, similmente a come la proporzionalità del licenziamento non influisce sul licenziamento disciplinare basato su un fatto inesistente;
tutela indennitaria – se il fatto esiste ma non giustifica il licenziamento perché il lavoratore può essere ricollocato, si applicherà la tutela indennitaria prevista dal comma 1 dell’articolo 3 del decreto legislativo n. quifinanza
La Corte Costituzionale demolisce un altro pezzo di Jobs Act - In particolare, quando in corso di causa viene accertato che il fatto materiale utilizzato dall’azienda per giustificare il licenziamento è «insussistente», il dipendente avrà diritto a essere reintegrato nel suo posto di lavoro e a ricevere un risarcimento pari al massimo a dodici mensilità della retribuzione. In gergo tecnico, si chiamano licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. linkiesta
La Corte costituzionale boccia lo stop al rilascio di nuove licenze per gli Ncc: il divieto è incostituzionale -
Il divieto di rilasciare nuove licenze per il servizio di noleggio con conducente (Ncc) è incostituzionale. Lo ha stabilito oggi la Consulta, bocciando il decreto legge del 2018, che bloccava l'ingresso nel settore di qualsiasi operatore.Continua a leggere
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- Sala “L’Autonomia è un danno anche per il Nord del Paese” - Vedremo il parere della corte costituzionale, ma intanto va evidenziato che, nel giro di soli due mesi dall’approvazione della legge, già più di mezzo milione di italiane e italiani avanzano la ... lagazzettadelmezzogiorno
- Fine vita, Martina Oppelli denuncia Asugi per rifiuto di atti ufficio e tortura - "L'ASUGI ha negato l’accesso alla morte volontaria, ignorando la sentenza 135 del 2024 della corte costituzionale e condannando Martina a proseguire in una sofferenza senza fine", spiega una nota dell ... dire
- Autovelox e problema omologazione - Sugli autovelox ormai abbiamo alle spalle 10 anni di sentenze, dalla corte costituzionale del 2015 alla corte di Cassazione del 2024. I giudici a diversi livelli sono tutti concordi su un punto e hann ... quotidiano
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