L’Inter è al lavoro per risolvere l’ultimo nodo in difesa: l’imperativo è agire con calma! (Di venerdì 26 luglio 2024)
L’Inter non sente alcuna pressione rispetto all’obiettivo, che pure si è prefissato con consapevolezza e volontà, di regalare a Simone Inzaghi quel braccetto sinistro tale da completare idealmente il reparto difensivo del club.
LA SITUAZIONE – L’Inter ha deciso di ragionare con calma e di riflettere con molta attenzione prima di affondare definitivamente il colpo per colui che dovrà interpretare il ruolo di braccetto sinistro di rincalzo nella prossima stagione. Rispetto a tutti i nomi fatti vi sono dei pro e dei contro, ora dal punto di vista dell’allenatore, ora dal punto di vista della dirigenza, ora da quello della proprietà.Leggi tutta la notizia su inter-news
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Zielinski, primo giorno intenso con l’Inter: lo scatto che lo immortala al lavoro
LA PRIMA VOLTA – In mattinata Zielinski si è recato al CONI, dove si è sottoposto al classico iter medico grazie al quale ha potuto ottenere l’idoneità sportiva. Di seguito lo scatto, condiviso sui canali social del club. In verità l’Inter aveva annunciato l’acquisto del calciatore più di una settimana fa, attraverso un comunicato e il lancio di rito sui canali. inter-news
Le novità: Diavolo al lavoro con Salisburgo e Monaco per il doppio colpo. Scatto Milan, accordo con Pavlovic e Fofana. L’Inter rilancia il piano per Gudmundsson - Ragioni che agli occhi di Oaktree lo rendono preferibile allo spagnolo. Tra le “grane”, invece, Origi e Ballo Touré, al momento in seconda squadra. Bisogna fare spazio".
In Lombardia è in arrivo, a zero, un altro centrale di altissimo livello: Raphael Varane raggiungerà infatti Fabregas al Como. Ad oggi Inzaghi continua a preferire Hermoso come rinforzo per sostituire l’infortunato Buchanan, ma il colombiano ha 23 anni, sei in meno di Hermoso e uno stipendio inferiore. sport.quotidiano- «Ambiente di lavoro tossico e poco coinvolgimento. Le dimissioni di massa non sono solo un problema di salario» – L’intervista - Ma è anche una questione di concezione della leadership, sottolinea il ricercatore, che «in Italia è troppo ancorata a una visione di comando», aggiunge. Aspetti che abbiamo dato per scontati per anni potrebbero portare con sé bias, pregiudizi e percezioni di cui spesso non ci si accorge», afferma Solidoro. «È il caso di chi offre servizi di welfare orientati al benessere dei dipendenti, come attività sportive o ricreative o supporto psicologico. open.online
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