Lavoro, ecco come evitare errori costosi in fase di selezione e trovare le competenze giuste (Di venerdì 16 agosto 2024)
Roma, 16 ago. (Labitalia) - “Le aziende assumono le persone per le qualifiche, le licenziano per le competenze e i comportamenti. L'intensa competizione per i migliori talenti, le incertezze economiche globali e le norme lavorative in evoluzione richiedono alle aziende un approccio all'assunzione molto più strategico e innovativo. Questo ha creato uno spostamento verso approcci più flessibili e competenze-centrici". Parola di Elena Balzaretti, direttore della divisione Hr Advisory di PageGroup, azienda leader a livello internazionale nel settore della ricerca e selezione specializzata.
“In un momento complesso dal punto di vista economico come quello che stiamo vivendo - precisa - stiamo osservando un interesse crescente da parte delle aziende nella valutazione approfondita delle competenze.Leggi tutta la notizia su iltempo
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Lavoro, il 70 per cento delle imprese non trova le competenze richieste -
Tra le azioni intraprese in risposta al fabbisogno di competenze, le imprese prevedono principalmente attività di formazione rivolte al personale in forza (nel 59,7% dei casi). Innanzitutto, l’indagine ha rilevato che nel 2023 in oltre il 60% delle imprese sono stati effettivamente erogati i premi variabili collettivi previsti dal contratto aziendale. quotidiano
Innovazione e competenze: l’offerta formativa di UniMarconi per il mercato del lavoro -
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L'articolo Innovazione e competenze: l’offerta formativa di UniMarconi per il mercato del lavoro proviene da Novella 2000.
. novella2000- Lavoro, Confindustria: In crescita grazie alle donne (+3,4%). Ma le Pmi non trovano le competenze giuste - Questa modalità di lavoro si conferma maggiormente diffusa nelle imprese dei servizi (38,5%) rispetto all’industria (28,2%)”, ed “è legata alla dimensione aziendale, essendo presente in meno di un quarto delle imprese piccole, con meno di 15 dipendenti (24,2%), in circa un terzo delle imprese medie”. Disaggregando tali difficolta’ in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale). ildenaro
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