Leggioggi di 20 ago 2024

Licenziamento senza preavviso | si può fare? Cosa dice la legge

Licenziamento senza preavviso: si può fare? Cosa dice la legge (Di martedì 20 agosto 2024) Il periodo di preavviso si concretizza in un lasso di tempo, quantificato di norma dai contratti collettivi, che deve obbligatoriamente intercorrere tra la data in cui il dipendente o l’azienda comunica alla controparte il Licenziamento e l’ultimo giorno di vigenza del contratto di lavoro.Nel corso del preavviso entrambe le parti conservano i diritti e gli obblighi proprio del rapporto di lavoro, che prosegue regolarmente. Questo significa che il dipendente è tenuto ad assicurare lo svolgimento della prestazione lavorativa manuale e / o intellettuale dedotta nel contratto o nelle intese successivamente intercorse e l’azienda, dal canto suo, è obbligata a corrispondere la retribuzione.

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Comportamento minaccioso e aggressivo: docente condannata e sì al licenziamento senza preavviso - Lo ha stabilito la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sentenza 09 maggio 2024, n. . In ambito di sanzioni disciplinari, l'adozione, da parte di un docente, di reiterati comportamenti minacciosi e aggressivi verso minori costituisce giusta causa di licenziamento, poiché il metodo educativo non giustifica il compimento di atti anche solo potenzialmente lesivi dell'integrità psico-fisica dell'individuo e contrastanti con la centralità dei diritti inviolabili dell'uomo nel disegno costituzionale e con le finalità stesse dell'attività educativa, secondo gli standard valutativi dell'attuale coscienza sociale. orizzontescuola

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