Bonus assunzioni 2024 in Sicilia: 30mila euro alle aziende per 1.350 contratti di lavoro (Di lunedì 26 agosto 2024)
La Sicilia si appresta a erogare un Bonus assunzioni per i contratti stipulati a partire dall’1 gennaio 2024. La Regione mette a disposizione dei datori di lavoro 30.000 euro in 3 anni per ogni nuovo assunto. La dotazione finanziaria è di 40 milioni e consentirà di erogare contributi per assumere fino a 1.350 persone. Non c’è nessuna graduatoria: il bando ha predisposto un click day la cui data verrà svelata a breve.
A chi è rivolto l’incentivo
L’incentivo attivato dall’assessorato regionale del lavoro è rivolto alle imprese (medie, piccole e micro) che esercitano attività commerciale e industriale nel territorio regionale tramite una unità produttiva già avviata o che dovrà ancora essere avviata.
L’incentivo viene riconosciuto, fino ad un massimo di 10.Leggi tutta la notizia su quifinanza
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Superbonus 120% assunzioni : i criteri per la verifica dell’incremento occupazionale -
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Superbonus 120% assunzioni solo con incremento occupazionale
Superbonus 120% assunzioni: i criteri per l’incremento occupazionale
Come si calcola la media occupazionale?
Superbonus 120% assunzioni: casi particolari
Superbonus 120% assunzioni solo con incremento occupazionale
La maxi-deduzione spetta per le assunzioni di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, in forza al termine del periodo d’imposta successivo quello in corso al 31 dicembre 2023, a patto che si realizzi un incremento occupazionale (articolo 4, comma 1, D.- Superbonus 120% assunzioni : i criteri per la verifica dell’incremento occupazionale -
Considerato che la finalità del beneficio è quella di stimolare i datori di lavoro ad assumere dipendenti a tempo indeterminato, uno dei requisiti per poter legittimamente fruire della maxi-deduzione è il verificarsi di un incremento occupazionale. M. Lavoratori in forza in altra società del gruppoNel calcolo dell’incremento occupazionale non si tiene conto del personale assunto a tempo indeterminato, precedentemente in forza presso un’altra società del gruppo, il cui rapporto di lavoro con quest’ultima si sia interrotto a decorrere dal 30 dicembre 2023.
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