Pensioni. Paolo Capone, Leader UGL: “Puntare su flessibilità in uscita e previdenza complementare per superare Legge Fornero” (Di lunedì 26 agosto 2024)
“La nuova proposta di riforma delle Pensioni all’esame del Governo, volta a rispondere alla rigidità in uscita imposta dalla Legge Fornero, attraverso l’introduzione di Quota 41 in formato più Leggero, va nella direzione auspicata dall’UGL. Resta un provvedimento su base volontaria, ovvero l’opportu
Leggi tutta la notizia su ilgiornaleditalia
Notizie su altre fonti
- Riforma Pensioni 2025 : incentivi per posticipare l’uscita - e dubbi su Quota 103 e OD - Il bonus consiste in un esonero dai contributi a carico del dipendente, pari al 9,19% per i lavoratori del settore privato e all’8,80% per quelli del settore pubblico. Per prolungare la vita lavorativa di queste categorie, il governo sta considerando l’introduzione di sgravi contributivi o bonus che aumenterebbero il loro stipendio netto, rendendo così più attraente la prospettiva di rimanere in servizio più a lungo.
- Riforma pensioni 2025 - uscita dai 62+35 e Quota 41 : nuova proposta che rievoca la PdL 857 - Questa impostazione, che è l’impostazione della Proposta Perfetto-Armiliato-Gibbin, assieme all’idea della natura, distribuzione e utilizzo della moneta digitale, è di vitale importanza per il lavoro, per le pensioni, per l’economia, per la società nell’era digitale”. E in tal modo finanziamo le pensioni. industriaitaliana. Pensioni 2025, lavoro e pensioni: la proposta Perfetto-Armiliato e Gibbin risolve anche questo E allora, la Proposta Perfetto-Armiliato-Gibbin prende a volo “due piccioni con una fava”: utilizziamo il lavoro robotico per supplire alla mancanza dei lavoratori umani futuri; e facciamo versare anche ai Robot i contributi che versano i lavoratori umani.
- Pensioni 2025 - uscita dai 62+35 e Quota 41 : la nuova proposta che rievoca la PdL 857 - Damiano, Baretta, Gnecchi dal titolo “Disposizioni per consentire la libertà di scelta nell’accesso dei lavoratori al trattamento pensionistico”, in cui si legge: “riteniamo necessario prevedere forme di flessibilità di pensionamento, le quali, attraverso un sistema di penalizzazione e premialità in tema di assegno pensionistico, consenta alle lavoratrici e ai lavoratori di poter decidere, all’interno di un range variabile tra i 62 e i 70 anni di età, il momento della cessazione dell’attività lavorativa”.
- È un naufragio diverso, complotto () o no - I dubbi attorno alle cause del disastro e l'identitâ delle vittime alimentano le teorie complottiste. Alla Procura fare luce. tio.ch
- Pensioni anticipate, si studia l'allungamento delle finestre (2) - L'aumento delle finestre porterebbe all'uscita dal lavoro dopo 43 anni e 4 mesi - o addirittura a 43 anni e 5 mesi nel caso di lungamento della finestra a 7 mesi - per gli uomini e dopo 42 anni e 4 me ... ansa
- Investimenti: Immobili, Btp e fondi pensione a confronto - Nonostante il calo delle compravendite di immobili a uso abitativo, scese complessivamente del 7% su base annuale, l’acquisto di immobili finalizzato a una rendita da locazione è aumentato del 28%: da ... bluerating
Video Pensioni Paolo
Video Pensioni Paolo
Facebook
Tik Tok
Twitter
Instagram
You Tube
Iscriviti
