Oltre allo scroll c’è di più (Di martedì 27 agosto 2024)
Vivere senza social? È ormai praticamente impossibile e personalmente non lo ritengo neppure utile e necessario. Appartengo a una generazione, quella dei cosiddetti Millennials, che ha ampiamente contribuito alla loro nascita e alla loro espansione. Una generazione che, però, per motivi anagrafici, conserva ancora una memoria del “prima”. Di quella società “analogica” fatta di telefoni fissi, amici chiamati al citofono e viaggi in treno trascorsi ascoltando musica (cassette, cd, mp3).
Il punto non è quanti account si abbiano, quanto li si usi o per quale motivo (lavoro o semplice svago) ma a mio parere è fondamentale fare in modo che non siano i social a definire chi siamo: ben vengano follower, interazioni, commenti. Ma non devono essere questi a determinare il valore della persona.Leggi tutta la notizia su ilgiorno
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- Grazia e Velio - uniti oltre la morte. “Aiutateci a ritrovare le loro fedi” - Niente. Ho lanciato un appello sui social per ritrovarli e ho ricevuto testimonianze di tante persone che come me hanno subito il furto dei gioielli indossati dai loro cari in ospedale”. Non si toglieva mai i due anelli. “I miei genitori erano due persone semplici, meravigliose, che hanno lavorato tanto per non far mancare niente a mio fratello e a me, tra studio, viaggi e tutto ciò di cui abbiamo avuto bisogno – ricorda commossa Lara -.
- C'è un effetto domino - un impatto a catena che va oltre l'individuo. Quando una donna lascia il lavoro - non solo perde la propria stabilità economica - ma riduce anche la diversità e l'equilibrio di genere nel mercato del lavoro. Le aziende - a loro volta - tendono a offrire meno contratti stabili alle donne - percepite come più “a rischio” di lasciare il lavoro per motivi familiari - Per ridurre il precariato femminile e favorire una maggiore partecipazione delle donne, è necessario implementare politiche di welfare più inclusive e promuovere una cultura aziendale che valorizzi la diversità e la stabilità. Secondo lo studio, le dimissioni delle neomadri hanno anche un impatto negativo sul reddito familiare complessivo. Questo circolo vizioso alimenta un mercato del lavoro sempre più precario e segmentato, con le donne che occupano la maggior parte dei lavori part-time e temporanei.
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