Quotidiano di 31 ago 2024

Previdenza complementare | i vantaggi per lavoratori e aziende

Previdenza complementare: i vantaggi per lavoratori e aziende (Di sabato 31 agosto 2024) Roma, 31 agosto 2024 – La proposta della Lega di destinare obbligatoriamente una quota del 25% del Tfr alla Previdenza complementare ha riportato l’attenzione sul secondo pilastro della copertura pensionistica che dovrebbe essere garantita dai fondi pensione. Ma quali sono i vantaggi di quest’ultima, fino a oggi ancora troppo poco conosciuta? Vale la pena ricordare le caratteristiche principali che regolano il sistema e i benefici che ne derivano tanto per i lavoratori quanto per le imprese. I vantaggi per i lavoratori “Con riferimento ai vantaggi – spiega Francesco Verbaro, già segretario generale del Ministero del Lavoro, oggi senior advisor di enti e casse di Previdenza – occorre ricordare gli importanti benefici fiscali introdotti per i versamenti effettuati alla Previdenza complementare, ivi incluso il Tfr.
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  • Fondi pensione e Tfr: i numeri della previdenza complementare in Italia -   . La percentuale degli iscritti al di sotto dei 35 anni è del 19,3 per cento. 000 euro l’anno, il doppio rispetto a molte regioni del Mezzogiorno. Nel 2023 le forme complementari hanno totalizzato 9,6 milioni di iscritti, il 3,7 per cento in più rispetto all’anno precedente, ma gli iscritti ai fondi negoziali sono 3,9 milioni. Rispetto alle uscite rileviamo come oltre il 90% degli iscritti chiede anticipazioni durante il periodo lavorativo. quotidiano
  • Previdenza complementare L’Italia non può più ignorare i vantaggi della previdenza complementare - Nella loro azione e gestione essi si ispirano a detti principi e, in materia di gestione finanziaria, hanno altresì una specifica normativa di settore contenuta nel dm 166/2014, che fissa criteri e limiti per gli investimenti. L’ultimo Pension adequacy report (2024) della Commissione Europea ci ricorda l’importanza dell’adeguatezza oltre che della sostenibilità soprattutto rispetto alle ultime generazioni di lavoratori, definendola come: la capacità di prevenire e mitigare il rischio di povertà in vecchiaia; la capacità di sostituire il reddito guadagnato prima del pensionamento; la capacità di accompagnare l’intero periodo di pensionamento. linkiesta
  • Previdenza complementare Pensioni. Paolo Capone, Leader UGL: “Puntare su flessibilità in uscita e previdenza complementare per superare Legge Fornero” - “La nuova proposta di riforma delle pensioni all’esame del Governo, volta a rispondere alla rigidità in uscita imposta dalla Legge Fornero, attraverso l’introduzione di Quota 41 in formato più leggero, va nella direzione auspicata dall’UGL. Resta un provvedimento su base volontaria, ovvero l’opportu . ilgiornaleditalia

Per aumentare la pensione meglio gli ETF o il fondo pensione? - Nonostante quasi la metà degli italiani non utilizzi ancora forme di previdenza complementare, è fondamentale scegliere la strategia giusta per sostenere le proprie finanze. money

Fondi pensione e Tfr: i numeri della previdenza complementare in Italia - La Lega propone di inserire nella prossima manovra una quota obbligatoria del 25% da destinare ai fondi pensione, ecco qual è la situazione attuale nel nostro Paese ... msn

Un pensionato può sottoscrivere un fondo pensione? E con quali vantaggi? - Le regole che disciplinano l’adesione dei pensionati alla previdenza complementare presentano alcune specificità. Non tutti i pensionati possono aderire a un fondo pensione. In un contesto ... money

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