Pensioni anticipate 2025, Zangrillo propone: ‘A lavoro fino ai 70 anni’, chi ci gudagna? (Di martedì 10 settembre 2024)
l ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo ha presentato al Forum Teha di Cernobbio una proposta innovativa per il settore pubblico italiano: la possibilità di trattenere al lavoro i dipendenti pubblici fino a 70 anni, su base volontaria. Questa misura, che il ministro intende inserire nella prossima legge di bilancio, si accompagna a un ambizioso piano di assunzioni di giovani nella Pubblica Amministrazione.
Pensioni anticipate 2024-2025: ringiovanimento e turnover nella pubblica amminsitrazione
Zangrillo ha espresso soddisfazione per il raggiungimento dell’obiettivo del PNRR di 200 procedure semplificate quest’anno, sottolineando l’importanza della Pubblica Amministrazione come volano di crescita per il paese.Leggi tutta la notizia su pensionipertutti
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Pensioni anticipate 2025, Zangrillo propone: ‘A lavoro fino ai 70 anni’, chi ci gudagna? - La proposta di Zangrillo mira a bilanciare l’ingresso di nuove energie con la conservazione di esperienza e competenze nella Pubblica Amministrazione, in un’ottica di efficientamento e modernizzazione del settore pubblico italiano. Voi cosa ne pensate?
Pensionipertutti. Da qui nasce l’ipotesi di un rinvio del pensionamento”
Pensioni anticipate 2025 Zangrillo lancia la proposta: “Trattenimento in servizio fino ai 70 anni”
Zangrillo ha spiegato il funzionamento attuale del sistema pensionistico per i dipendenti pubblici: “I dipendenti del comparto sicurezza e difesa vanno in pensione a 60 anni, mentre tutti gli altri a 65 anni con almeno 42 anni e non ricordo quanti mesi di contributi o a 67 anni. pensionipertutti- La riforma delle pensioni secondo Zangrillo: statali al lavoro fino a 70 anni - Dall’altro, i sindacati e alcuni esperti del lavoro temono che l’allungamento dell’età lavorativa possa avere effetti negativi su chi desidera andare in pensione prima, senza dover continuare a lavorare per necessità economiche o sociali. L’idea centrale è che, anziché obbligare il personale a ritirarsi dal lavoro una volta raggiunta una certa età, essi possano optare per il proseguimento della carriera fino ai 70 anni, qualora le condizioni di salute e il desiderio personale lo consentano. velvetmag
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