Fonte : bergamonews di 16 set 2024

Rapporto biennale sulla parità uomo-donna

Rapporto biennale sulla parità uomo-donna (Di lunedì 16 settembre 2024) In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, modificato dalla Legge n.162/2021, il Decreto Interministeriale del 3 giugno 2024 definisce le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private. In particolare, le aziende pubbliche e private, con oltre 50 dipendenti, sono tenute a redigere a cadenza fissa biennale un Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, da cui risultino elementi utili in riferimento all’attività lavorativa del personale nei vari settori economici, con riguardo alle diverse fasi professionali. Il requisito occupazionale va determinato tenendo conto del numero dei dipendenti occupati nell’intero complesso aziendale e va computata tutta la forza lavoro a qualunque titolo occupata.
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