Iodonna - Il gigante americano ha richiamato i dipendenti in ufficio cinque giorni a settimana. In Italia, invece, il lavoro da casa è sempre più popolare, e i grandi gruppi non riscontrano cali di produttività
🔥Argomento popolare! Diverse fonti ne stanno discutendo.
Finisce lo smart working? Per Amazon sì, tutti in ufficio - Un thriller d’attualità oggi si potrebbe intitolare “2024, fuga dallo smart working”, e sarebbe interessante risalire a chi sarà mai stato l’inventore italiano di questa formula, che non esiste in nes ... ilfoglio
Aumentano i camion sul Gottardo: «I progetti infrastrutturali dei paesi vicini ci danneggiano» - La ristrutturazione generale della rete ferroviaria tedesca «porterà alla chiusura per mesi di tratte critiche del corridoio merci nord-sud» ... tio.ch
I dipendenti Amazon rientrano in ufficio full time: lo smartworking non piace più? - Purtroppo, non c’è solo Amazon a tornare sui suoi passi: sono molte le aziende, grandi e piccole, che hanno già riportato per la maggior parte del tempo i propri dipendenti in ufficio. E il fatto che ... iodonna
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Amazon richiama i dipendenti in ufficio: stop allo smart working
Chi risiede lontano dagli uffici o ha trovato un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata grazie allo smart working, potrebbe incontrare difficoltà ad adattarsi alla nuova situazione. Molti si erano abituati alla flessibilità del lavoro da remoto e vedono con preoccupazione il ritorno obbligatorio. Sebbene la scelta possa incontrare resistenze, soprattutto da parte dei dipendenti più legati allo smart working, Amazon è convinta che la presenza fisica sia essenziale per stimolare produttività e creatività. velvetmagDipendenti pubblici, le regole per il pensionamento d'ufficio
Se si hanno 65 anni, ma non le altre condizioni relative ai contributi, si può rimanere oltre i 65 anni, fino a 67 anni, quando scatta la tagliola dell’età pensionabile. . Salvo che il lavoratore non abbia raggiunto la soglia minima dei 20 anni di contributi: in tale circostanza, si potrà rimanere fino a 71 anni per arrivare a 20 anni di versamenti. quotidianoAria condizionata, il guasto in ufficio legittima i dipendenti a non lavorare?
Conseguentemente dovrà adottare opportune contromisure per risolvere il problema dell’impianto di condizionamento rotto, altrimenti i dipendenti potranno andare via e chiedere un permesso. Non dimentichiamo poi il d. Anzi, qualora la situazione si protragga per un lasso di tempo apprezzabile, senza che il datore di lavoro abbia adottato le apposite misure di prevenzione e mitigazione del rischio calore, egli potrà dare le dimissioni per giusta causa, visto che l’inadempimento datoriale è così grave da precludere la continuazione del rapporto. quifinanza
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