Quifinanza - Intesa manda in pensione migliaia di dipendenti, spazio ai nuovi lavori tech
- Welfare, Ordasso (Intesa Sanpaolo): "Aziende devono anticipare bisogni dipendenti" - (Adnkronos/Labitalia) - "Le aziende devono anticipare quelli che sono i bisogni dei dipendenti, che diventano ovviamente bisogni consolidati e che poi possono essere affrontati con delle normative e con delle leggi. 500) a 132. 000 (circa 1. 000 ore (utilizzatori circa 1. A dirlo oggi Patrizia Ordasso, responsabile Affari sindacali e Welfare Intesa Sanpaolo, intervenendo all'appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle persone', in corso al Palazzo dell'Informazione, in occasione della Giornata mondiale della popolazione. liberoquotidiano
- Welfare, Ordasso (Intesa Sanpaolo): “Aziende devono anticipare bisogni dipendenti” - Dal […]. Devo dire che Intesa Sanpaolo ha iniziato dal 2015 a lavorare sul tema dell'organizzazione del lavoro, dei bisogni delle persone e del welfare. (Adnkronos) – "Le aziende devono anticipare quelli che sono i bisogni dei dipendenti, che diventano ovviamente bisogni consolidati e che poi possono essere affrontati con delle normative e con delle leggi. periodicodaily
- Welfare, Ordasso (Intesa Sanpaolo): “Aziende devono anticipare bisogni dipendenti” - (Adnkronos) – "Le aziende devono anticipare quelli che sono i bisogni dei dipendenti, che diventano ovviamente bisogni consolidati e che poi possono essere affrontati con delle normative e con delle leggi. . Visualizza tutte le notizie di Webmagazine24 su Google News Nessun post correlato. Devo dire che Intesa Sanpaolo ha iniziato dal 2015 a lavorare sul tema dell'organizzazione del lavoro, dei bisogni delle persone e del welfare. webmagazine24
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