Quotidiano.net - Aziende familiari e passaggio generazionale: il quadro aggiornato
C'è un effetto domino - un impatto a catena che va oltre l'individuo. Quando una donna lascia il lavoro - non solo perde la propria stabilità economica - ma riduce anche la diversità e l'equilibrio di genere nel mercato del lavoro. Le aziende - a loro volta - tendono a offrire meno contratti stabili alle donne - percepite come più “a rischio” di lasciare il lavoro per motivi familiari - iO Donna ©RIPRODUZIONE RISERVATA L'articolo Dalle dimissioni delle neomadri al precariato femminile, la Banca d’Italia svela il circolo vizioso sembra essere il primo su iO Donna. L’analisi evidenzia che, mentre il tasso di occupazione femminile in Italia è tra i più bassi d’Europa, il fenomeno delle dimissioni dopo la maternità è particolarmente elevato. (Iodonna.it)
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