Passaggio generazionale | garantire la continuità aziendale con l’interim management

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Passaggio generazionale: garantire la continuità aziendale con l’interim management (Di domenica 13 ottobre 2024) Il Passaggio generazionale in azienda rappresenta una delle sfide più complesse per le imprese familiari. Il trasferimento di leadership e responsabilità tra le generazioni è spesso accompagnato da rischi significativi, come la perdita di conoscenza aziendale e difficoltà nella gestione delle risorse umane. Tuttavia, una soluzione innovativa ed efficace per affrontare questi ostacoli è rappresentata dall’interim management. Questa pratica può garantire una continuità aziendale stabile e minimizzare i rischi legati al cambiamento. L’importanza del Passaggio generazionale in azienda Il Passaggio generazionale in azienda è cruciale per la sopravvivenza delle imprese familiari. Secondo recenti studi, solo il 30% delle imprese familiari riesce a sopravvivere alla seconda generazione, e una percentuale ancora minore arriva alla terza.

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Aziende familiari e passaggio generazionale : il quadro aggiornato - Ciò che andrà scongiurato è, inoltre, il rischio che insorgano dei conflitti tra i vari membri della famiglia. Tale questione interesserà circa 2 milioni di imprese italiane nei prossimi 10 anni, ed è proprio l’orizzonte a medio - lungo termine che sembra abbassare la soglia dell’attenzione sul tema: pianificare la successione non viene inteso come un’urgenza nei prossimi 12 mesi dalla maggior ... (Quotidiano.net)

‘Amici di Mares’ - passaggio generazionale per la storica enoteca - Ringrazio Andrea e Marco per essere stati così a lungo un importante punto di riferimento per la nostra comunità e auguro un buon lavoro a Filippo e Riccardo, che hanno una grande responsabilità, poiché questo locale è un pezzo importante di Copparo. Il locale è stato rilevato da Andrea e Marco Fabbri, il cui padre ha fondato l’attività: Enrico Fabbri, da tutti conosciuto come Mares, dopo 22 anni ... (Ilrestodelcarlino.it)

La storia di Federico Nessi : “Passaggio generazionale in azienda passa per valore imprenditoriale” - Vincitore del premio 'Di Padre in Figlio-il gusto di fare impresa' Il tema del passaggio generazionale è all'ordine del giorno per Federico Nessi, ceo di Eternoo, vincitore del premio 'Di Padre in Figlio-il gusto di fare impresa' che ha preso il comando di Eternoo dal padre, Franco che a sua volta era stato lasciato dal […]. (Sbircialanotizia.it)

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