Aspettativa al  Personale KYMA MOBILITÀ nonostante un bilancio storico e varie postazioni vacanti

Tarantini Time QuotidianoInspiegabile sia a livello umano che organizzativo la posizione di KYMA MOBILITÀ nei riguardi di determinato Personale temporaneamente inidoneo alla guida (con patologie mediche, e quindi prescrizioni ricevute finanche dal Medico Competente) collocato in Aspettativa, nonostante l’ultimo bilancio d’esercizio storico abbia registrato un risultato economico finale di utile pari a oltre 4.300.000€.Direttamente coinvolta l’UGL AUTOFERROTRANVIERI, nello specifico il Segretario Territoriale Andrea Basile, insieme ad altri due LAVORATORI, la cui unica colpa è quella di aver contratto, loro malgrado, delle patologie tali da impedire di svolgere la mansione di guida, ma allo stesso tempo ricoprivano la mansione aziendalmente utile quale “capolinea”.Incomprensibile dove sia l’esubero visto che, dal momento in cui è partita l’Aspettativa del Personale (dal 9 ottobre 2024) l’Azienda ricorre sistematicamente a metodi a dir poco contraddittori per garantire la copertura delle postazioni del Personale collocato in Aspettativa:1) Corresponsione di prestazioni straordinarie, che potrebbero benissimo essere assegnate invece a chi è in regime di retribuzione ridotta; 2) Dall’azienda predisposti eventuali spostamenti concordati di riposi periodici del Personale, finalizzati alla copertura delle postazioni vacanti;3) “Migrazione” di altro Personale, dal reparto “verifiche titoli di viaggio” al reparto Capolinea, creando di fatto, una distrazione oltre che una vacanza nel reparto dei verificatori già in carenza organica rispetto il fabbisogno aziendale, con conseguenti mancati proventi in favore dell’azienda legati all’attività di contrasto dell’evasione tariffaria.Leggi su Tarantinitime.it