Gender linguaggio e molestie nelle aziende padovane | si può fare molto di più

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Gender, linguaggio e molestie nelle aziende padovane: si può fare (molto) di più (Di giovedì 17 ottobre 2024) Il diversity management è l'insieme delle politiche adottate da un'azienda per promuovere la diversità all'interno dell'ambiente di lavoro. Nel mese di aprile 2024, 90 aziende su 630 interpellate (di cui il 41% appartenenti al settore metalmeccanico) hanno condiviso le loro pratiche di diversity

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Gender, linguaggio e molestie nelle aziende padovane: si può fare (molto) di più - Indagine dell’Università di Padova e Fòrema sul diversity management in Veneto: sotto la lente selezione gender neutral, welfare e tutela della genitorialità, formazione e genere, linguaggio inclusivo ... (padovaoggi.it)

Mercato del lavoro, “Il gender gap fatica ancora a ridursi”. Il focus di Confapi - Mercato del lavoro, come è cambiato? Confapi Industria Piacenza se lo è chiesto, mettendo attorno a un tavolo diverse agenzie e l’Agenzia regionale per il ... (piacenzasera.it)

Azienda di Bari ammessa al Global compact delle Nazioni unite La Lucente - La Lucente SpA annuncia la propria ammissione al Global Compact delle Nazioni Unite, un’iniziativa globale che promuove pratiche aziendali sostenibili e responsabili. Questo prestigioso riconoscimento ... (noinotizie.it)

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