Digitale e sostenibilità per le imprese la sfida della formazione

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Digitale e sostenibilità, per le imprese la sfida della formazione (Di venerdì 18 ottobre 2024) ROMA (ITALPRESS) – Per la doppia transizione Digitale ed ecologica la formazione dei lavoratori ha un ruolo decisivo, non solo riguardo all’utilizzo delle nuove tecnologie, ma anche per favorire il necessario cambiamento culturale e organizzativo. È quanto emerge dal Rapporto di Monitoraggio Valutativo Fondimpresa-INAPP, presentato a Roma. Il rapporto si concentra sulla valutazione d’impatto e sull’efficacia dei Piani Formativi realizzati dalle imprese, proprio con un focus sulle transizioni Digitale ed ecologica. sat/gsl Unlimited News - Notizie dal mondo

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Protocollo Digitale Facile : Potenza Promuove la Formazione Digitale per Contrastare il Divario Digitale - Con l’accelerazione della digitalizzazione a causa della pandemia e l’aumento delle interazioni online, è essenziale che i cittadini siano preparati e dotati delle competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo contemporaneo. Tra i progetti europei già accettati dalla sua amministrazione figurano iniziative come “Esperienza del Cittadino”, che mira a potenziare le interazioni dei ... (Gaeta.it)

Sogei sotto ai riflettori : arresto del dg e il futuro della trasformazione digitale in Italia - Mediando tra i vari dati raccolti e le esigenze fiscali, Sogei e SOSE raccolgono le risorse necessarie per migliorare la fruizione dei servizi pubblici e rendere più fluido il rapporto con i cittadini italiani. Il suo approccio mira a rassicurare gli interlocutori sull’attenzione costante della società alla protezione dei dati e all’adeguamento alle normative vigenti nel settore della ... (Gaeta.it)

Emanuele Tessitore : da Dropout a Pioniere del Business Digitale e della Formazione Online - Al contrario, è una vicenda costellata di cadute, scelte coraggiose e un percorso lontano dagli schemi tradizionali. Con il suo esempio, ispira chiunque creda che il fallimento non sia una fine, ma solo un nuovo inizio. Ogni persona e ogni azienda ha una storia e delle esigenze uniche, e lui si impegna a creare percorsi formativi personalizzati. (Iltempo.it)

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