Accesso illegale alle mail dei dipendenti multa per datore di lavoro spione | cosa dice la legge

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Un rapporto di lavoro deve basarsi sempre su trasparenza e lealtà, per non incappare in pericolose conseguenze disciplinari. D’altra parte però, l’azienda è vincolata al rispetto di alcuni importanti obblighi in materia di privacy del dipendente e non può accedere in piena libertà alla posta elettronica di un suo lavoratore o collaboratore, né servirsi di software o programmi informatici per tenere copia dei messaggi, per eventuali futuri utilizzi. Con un provvedimento ad hoc lo ha ricordato recentemente il Garante Privacy, multando per ben 80mila euro una società che aveva travalicato i confini che avrebbero dovuto separarla dai dati personali di un suo lavoratore. Vediamo allora in sintesi la vicenda e il perché della decisione dell’Authority. Il caso La legge non concede alcuna facoltà di effettuare backup delle informazioni – entrando nella posta elettronica degli impiegati – perché tale comportamento costituisce un’illecita attività di controllo.

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