Il datore di lavoro non paga lo stipendio | come denunciarlo e ricevere i pagamenti arretrati

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Il contratto di lavoro subordinato si caratterizza per essere un rapporto a prestazioni corrispettive in cui il lavoratore si impegna ad assicurare l’attività manuale e / o intellettuale prevista in sede di assunzione (o nelle intese successivamente intercorse) e l’azienda come contropartita all’attività svolta dal dipendente è tenuta a corrispondergli un congruo stipendio. In deroga alla regola generale appena descritta, il datore di lavoro può essere comunque tenuto, a norma di legge o per effetto della contrattazione collettiva, a corrispondere la retribuzione a fronte di assenze del dipendente considerate come economicamente coperte. È il caso, ad esempio, di ferie e permessi.Altre assenze, al contrario, sono a carico di Inps ed Inail con eventuale integrazione economica da parte dell’azienda.

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