ASSAGO (MILANO) (ITALPRESS) – Proseguire con le politiche di inclusione lavorativa di persone svantaggiate e coinvolgere entro il 2026 almeno 450 dipendenti in attività di volontariato aziendale retribuito. Questi sono solo alcuni degli obiettivi che il Gruppo Nestlè in Italia si pone all’interno del suo più ampio impegno per generare un impatto positivo nelle comunità in cui opera. Sforzi che sono sempre più riconosciuti e premiati, come dimostra il recente conferimento a Nestlè della medaglia di benemerenza “Il tempo della gentilezza” della Croce Rossa Italiana, per il supporto fornito all’Associazione durante l’emergenza Covid-19 attraverso una raccolta fondi e la donazione di prodotti alimentari.Nestlè, spiega una nota, “è convinta che le aziende non siano soltanto soggetti a valenza economica, ma che abbiano la responsabilità e la straordinaria opportunità di poter fare la loro parte per migliorare il benessere e la vita delle proprie persone e delle realtà sociali in cui sono inserite”.Leggi tutto su Ildenaro.it
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- Gruppo Nestlé in Italia, entro 2026 450 dipendenti in volontariato aziendale retribuito
- Nestlé, obiettivo 450 dipendenti nel volontariato aziendale
- Nestlé riceve dalla Croce Rossa Italiana la medaglia di benemerenza ‘Il tempo della gentilezza’
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- Nestlé, obiettivo 450 dipendenti nel volontariato aziendale - Nestlé, che ha ricevuto la medaglia di benemerenza "Il tempo della gentilezza" della Croce Rossa Italiana per il supporto fornito durante l'emergenza Covid-19, continua le proprie politiche di inclusi ... (ansa.it)
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