ROMA (ITALPRESS) – Un nuovo capitolo di Welfare aziendale dedicato al benessere globale dei dipendenti: è “Equilibrium’, progetto avviato da Mundys, azienda internazionale di infrastrutture e mobilità che con 23.000 dipendenti opera in circa 30 Paesi e gestisce 5 aeroporti, circa 9.000 chilometri di autostrade e una serie di servizi digitali per la mobilità che semplificano gli spostamenti della vita quotidiana. Mundys ha da tempo intrapreso un innovativo percorso di valorizzazione delle proprie persone, costruendo una cultura organizzativa che guardi ai risultati (il “cosa”) unitamente al modo in cui questi vengono raggiunti (il “Come”).
L’approccio definito “human centric” è olistico e abbraccia ogni aspetto del vissuto aziendale, incluso il benessere organizzativo del lavorare in azienda, inteso come: modello di lavoro, sostegno alla salute psico-fisica, ricerca dell’equilibrio tra professione e vita privata.Leggi tutto su Ildenaro.it
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- Mundys lancia il 'Progetto Equilibrium': benessere e flessibilità al centro della vita aziendale - Il progetto mira a sostenere la salute e la prevenzione attraverso un check-up annuale che include 16 visite mediche, tra cui una consulenza nutrizionale mirata ... (affaritaliani.it)
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