Ex Festività 4 novembre 2024 | è retribuita in busta paga Cos’è e importo in arrivo
Piacevole sorpresa in arrivo in busta paga con l’ex Festività del 4 novembre. Nel corso delle giornate festive il dipendente ha il diritto di astenersi dal lavoro percependo comunque la retribuzione a carico dell’azienda calcolata con le stesse modalità previste per i periodi di lavoro ordinario.L’elenco delle Festività interessate (definito dall’articolo 2, Legge 27 maggio 1949, numero 260) non contempla tuttavia il 4 novembre (Festa dell’Unità Nazionale e delle forze armate).La ricorrenza appartiene infatti alle Festività soppresse per legge, la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica dello stesso mese. Per questo motivo, dal punto di vista economico, è possibile ottenere in busta paga una somma a titolo di Festività del 4 novembre non goduta. Analizziamo in dettaglio in quali casi spetta il trattamento economico.Leggi su Leggioggi.it
Leggioggi.it - Ex Festività 4 novembre 2024: è retribuita in busta paga. Cos’è e importo in arrivo
- Busta paga di novembre: come retribuire le festività
- Che festa è il 4 novembre e perché viene pagata in busta paga (come festività soppressa)
- Come funziona la festività del 4 novembre in busta paga
- Come viene pagato il 1° e il 4 novembre in busta paga
- Ex Festività – Festività soppresse 2024
- Ex Festività 4 novembre 2024: è retribuita in busta paga. Cos’è e importo in arrivo
- Che festa è il 4 novembre e perché viene pagata in busta paga (come festività soppressa) - Il 4 novembre, festività soppressa, si celebrava la Giornata dell’Unità nazionale e delle Forze armate. Nel 1977 è stata spostata alla prima domenica del mese: ecco come viene retribuita ai lavoratori ... (msn.com)
- Come funziona la festività del 4 novembre in busta paga - Scopri cosa sapere sulla festività del 4 novembre, giornata dell'Unità Nazionale e delle Forze Armate, e come gestirla in busta paga. (lavoroediritti.com)
- Come viene pagato il 1° e il 4 novembre in busta paga - Il 1° novembre, definito da articolo 2 della Legge 260/1949 e dal d.P.R. 792/1985 come festività infrasettimanale, prevede un trattamento economico specifico per i lavoratori che prestano attività ... (laleggepertutti.it)
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