Nuovo contratto per le funzioni centrali PA | smart working flessibilità e age management

Scuolalink.it | 16 nov 2024
Il Nuovo contratto di lavoro per le funzioni centrali, firmato dall’ARAN e alcune sigle sindacali, introduce importanti novità per oltre 200.000 dipendenti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. Tra le innovazioni principali, spicca il potenziamento dello smart working, che supera i limiti imposti dalla direttiva Brunetta. Questo strumento offre ai giovani nuove opportunità di ingresso nella Pubblica Amministrazione e agevola i lavoratori con esigenze particolari, come problemi di salute o familiari con disabilità. Settimana lavorativa di quattro giorni e orario flessibile Il contratto consente ai dipendenti di articolare l’orario di lavoro su quattro giorni, pur mantenendo le 36 ore settimanali. Questa soluzione garantisce maggiore flessibilità organizzativa e punta a migliorare l’efficienza della Pubblica Amministrazione.
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