IA Mura Manageritalia | Manager guidano cambiamento per non lasciare indietro nessuno

"Ormai lo vediamo in tutte le realtà organizzative, sta cambiando un po' tutto, il Manager guida questo cambiamento e lo fa, lo deve fare, con delle modalità che abbiano due caratteristiche principali. Intanto, la capacità di ascolto delle caratteristiche dell'impresa, dell'organizzazione all'interno della quale è inserito, dalla quale non può prescindere sia per gli obiettivi .

Sbircialanotizia.it - IA, Mura (Manageritalia): “Manager guidano cambiamento per non lasciare indietro nessuno”

Leggi su Sbircialanotizia.it

• IA, Mura (Manageritalia): "Manager guidano cambiamento per non lasciare indietro nessuno"
• L’evoluzione del ruolo manageriale nell’era dell’intelligenza artificiale
• Bjk Cup Finals, Italia batte Polonia 2-1 e vola in finale
• Come usare l’IA in azienda
• Precongresso Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria
• IA: Platone aveva ragione

• IA, Mura (Manageritalia): "Manager guidano cambiamento per non lasciare indietro nessuno" - 'Ormai lo vediamo in tutte le realtà organizzative, sta cambiando un po' tutto, il manager guida questo cambiamento e lo fa, lo deve fare, con delle modalità che abbiano due caratteristiche principali ... (msn.com)
• Manageritalia, anche con l'intelligenza artificiale il fattore umano resta centrale - BARI - Per la scienza l'intelligenza artificiale è uno strumento per migliorare le decisioni e suggerire nuovi percorsi. Per l'economia è una grande opportunità che solo in Italia si stima potrebbe va ... (giornaledipuglia.com)
• Manageritalia Lombardia, assemblea celebra 25 anni gruppo manager per il sociale - (FOTO) Aprendo la parte pubblica, Paolo Scarpa, presidente Manageritalia Lombardia, ha detto: “I 25mila manager lombardi associati sono tutti estremamente fieri del Gruppo Manager per il Sociale ... (msn.com)

Video Mura Manageritalia

Video Mura Manageritalia