L’evoluzione del ruolo manageriale nell’era dell’intelligenza artificiale

Facebook WhatsAppTwitter L’era dell’intelligenza artificiale sta rivoluzionando le strutture aziendali e il ruolo dei manager, chiamati a guidare trasformazioni rapide e profonde. Maria Antonietta Mura di Manageritalia ha analizzato il cambiamento durante l’evento Adnkronos Q&A, evidenziando come la leadership debba adattarsi alle nuove realtà del lavoro. Le competenze richieste ai manager si muovono in due direzioni principali: la capacità di ascoltare il contesto organizzativo e il coinvolgimento attivo delle persone che compongono l’azienda. Questi due aspetti sono fondamentali per affrontare le sfide attuali nel mondo del lavoro.L’importanza dell’ascolto e dell’adattamentoOggi i manager non possono più prescindere dalla profonda conoscenza dell’ambiente in cui operano. La rapidità con cui devono raggiungere gli obiettivi richiede un’attenta valutazione delle dinamiche interne all’azienda.Leggi su Gaeta.it