Periodo di prova nei contratti di lavoro | può non esserci? Guida pratica

Leggioggi.it | 19 nov 2024
Nel contratto di lavoro subordinato, ai sensi dell’articolo 2096 del codice civile, azienda e dipendente possono accordarsi per effettuare un Periodo di prova nel corso del quale entrambi valutano la convenienza nel proseguire il percorso lavorativo.Trattandosi di una sperimentazione, nel corso della stessa è possibile risolvere il contratto senza alcuna motivazione e preavviso.Le parti possono addirittura interrompere la collaborazione senza alcun atto scritto ma solamente in forma orale.Una volta terminato il Periodo di prova definito all’inizio del rapporto, l’assunzione si considera definitiva e il servizio prestato si computa nell’anzianità del prestatore di lavoro.Nonostante l’importanza del Periodo di prova, tanto per l’azienda quanto per il dipendente, esistono tuttavia delle ipotesi in cui lo stesso può legittimamente non essere presente.
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