È vero che il datore di lavoro può non rinnovarmi il contratto anche se sono incinta?

Buongiorno avvocato, le scrivo per un fatto davvero spiacevole. sono incinta e lavoro in ambito sanitario per una cooperativa. Ho il contratto che scadrà il 31 dicembre. Quando ho comunicato al datore di lavoro il mio stato di gravidanza ho chiesto che mi fosse data una mansione che mi permettesse di lavorare, ma il capo mi ha invitato a mettermi in malattia fino a quando non fosse arrivata dall’ispettorato la richiesta di astensione anticipata per lavoro a rischio.Oggi però, dopo aver contattato il mio datore di lavoro per capire o meno se dovessi o meno rinnovare la malattia, mi è stato detto che loro sono obbligati a NON rinnovare i contratti a dipendenti in maternità. sono un po’ caduta dal pero, perché pensavo che non fosse un obbligo di legge e che fosse a discrezione dell’azienda/cooperativa.
È vero che il datore di lavoro può non rinnovarmi il contratto anche se sono incinta?

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