Contratti a termine con causali flessibili anche nel 2025 La novità del Milleproroghe

Leggioggi.it | 11 dic 2024
anche nel 2025 potranno essere stipulati Contratti a termine con causali meno rigide. Il Consiglio dei Ministri dello scorso 9 dicembre ha approvato il tradizionale Decreto Milleproroghe, emanato ogni anno per prorogare alcune scadenze e termini normativi. Tra le novità del Milleproroghe 2025 figura la proroga al 31 dicembre 2025 del termine (attualmente fissato al 31 dicembre 2024) entro il quale i datori di lavoro del settore privato possono stipulare Contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi e, in ogni caso, non eccedente i 24 mesi. Ecco le novità sulla proroga 2025 dei Contratti a termine. Indice Il regime dei Contratti a termine Come funzionano le causali dei Contratti a termine causali non rispettate: cosa succede? Rispetto delle causali anche per proroghe e rinnovi Cosa cambia con il Decreto Milleproroghe 2025Il regime dei Contratti a termine Il Decreto legislativo 15 giugno 2015, numero 81 qualifica (articolo 1, comma 1) il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato come la forma comune di rapporto di lavoro.
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