Lavoro troppi accordi pirata | differenze salariali fino a 7mila euro a parità di mansione

Roma, 13 dicembre 2024 – Un “commesso addetto alla vendita”, a seconda del contratto collettivo applicato, può percepire una retribuzione mensile marcatamente diversa, con scostamenti che raggiungono i 415 euro mensili in più o in meno. Nel caso di un “capo reparto” i differenziali retributivi scendono a 155 euro mensili, restando ugualmente significativi. Sono solo due degli esempi concreti possibili di che cosa sia il dumping contrattuale praticato attraverso il proliferare degli accordi “pirata”. Con il risultato complessivo che vi sono lavoratori con stipendi talmente diversi, che si può arrivare a una differenza in più o in meno di oltre 7.100 euro annui. A dare conto e rivelare l’impatto dei contratti “pirata” (all’origine di disparità e Lavoro povero) sulle retribuzioni è la ricerca, prima del suo genere, realizzata sotto la guida della professoressa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all’Università degli Studi Roma Tre che, con un pool di ricercatori ha comparato quattro contratti collettivi nazionali del Lavoro del terziario per individuare le componenti differenziali dei trattamenti economico-normativi previsti.Leggi su Quotidiano.net