Frasi avances e sfioramenti datore di lavoro sotto processo per molestie sulla dipendente

Il processo era finito, l’istruttoria dibattimentale (cioè il momento di raccolta di testimonianze e documenti) terminata e si doveva tornare in aula solo per ascoltare la requisitoria e l’arringa per definire il caso di un 58enne accusato di molestie sessuali nei confronti di una sua dipendente.Leggi su Perugiatoday.it