Lavoro stretta del governo all’indennità di disoccupazione | Finalità anti-elusiva Ma la norma rischia di discriminare i lavoratori
Tra gli emendamenti alla manovra che la maggioranza ha presentato in Commissione bilancio alla Camera c’è un nuovo regalo ai lavoratori. La logica è ormai consolidata: il contrasto ai furbetti e in particolare a “quelli della Naspi“, che passano la vita a dimettersi, a farsi assumere e ad andarsene un’altra volta per ottenere, appunto, l’indennità di disoccupazione o evitare al datore di pagare il ticket dovuto per il licenziamento. E siccome per il governo è sufficiente l’occasione a trasformare ogni lavoratore in un furbetto, meglio colpire tutti, come fa l’emendamento che modifica il vigente decreto legislativo 22/2015 (Jobs act). Se confermato, negherà l’indennità a chi viene licenziato entro le prime 13 settimane qualora si fosse dimesso dall’impiego precedente. Il nesso tra dimissioni e licenziamento? Il furbetto, appunto.Leggi su Ilfattoquotidiano.it
Ilfattoquotidiano.it - Lavoro, stretta del governo all’indennità di disoccupazione: “Finalità anti-elusiva”. Ma la norma rischia di discriminare i lavoratori
- Niente Naspi ai dimessi e poi licenziati. Nuova stretta del governo sui disoccupati - Dal 10 gennaio stop al sussidio se ti sei dimesso e nel giro di un anno trovi un altro lavoro da cui ti licenziano, a meno di aver lavorato 13 settimane tra i ... (repubblica.it)
- Manovra, estesi assegno d’inclusione e supporto lavoro. Sulla Naspi arriva una stretta antielusiva - Arriva una stretta finalizzata a contrastare i «fenomeni elusivi» messi in atto per ottenere la Naspi. Si allarga la platea di beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto formazione lavoro, ... (msn.com)
- NASPI e dimissioni volontarie: nuova stretta in Manovra - Nuove regole per la NASPI: restrizioni in caso di dimissioni volontarie nei 12 mesi precedenti, almeno 13 settimane di contributi per accedere al sussidio. (pmi.it)
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