Pagamento delle vacanze per il Personale Docente e ATA | norme e condizioni

Il contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) disciplina il Pagamento delle vacanze per i supplenti durante i periodi di sospensione delle lezioni. Gli articoli 40 e 60 del CCNL 2007, ancora applicabili per le parti non modificate nei successivi CCNL 2016/18 e 2019/21, regolano queste situazioni. L’articolo 40 stabilisce che il contratto a tempo determinato comprende l’intero periodo di assenza del titolare, purché questa sia continuativa e includa almeno sette giorni prima e sette giorni dopo il periodo di sospensione delle lezioni. L’articolo 60 estende le stesse disposizioni al Personale ATA, sottolineando che il completamento dell’orario lavorativo segue le regole indicate per i docenti. condizioni per il Pagamento delle vacanze Il supplente può beneficiare del Pagamento delle vacanze solo se ricorrono alcune condizioni precise.

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