Stop allo smart working in Europa le grandi aziende vogliono i dipendenti in ufficio

Quifinanza.it | 3 gen 2025
Dopo l’esplosione durante la pandemia, lo smart working sta lentamente perdendo terreno. Le cose hanno preso a cambiare a partire dal 2022, quando il lavoro a distanza ha iniziato a diminuire, lasciando spazio ai modelli di lavoro ibrido.Nel 2025, molte grandi aziende tecnologiche (e non solo) come Amazon, AT&T e Wipro insistono per un ritorno in ufficio cinque giorni a settimana. Il pioniere è stato Elon Musk, che ha minacciato a più riprese il licenziamento dei dipendenti che non accettassero il ritorno in ufficio già nel 2022 e nel 2023.Oggi, molti fra i dirigenti ritengono che il lavoro a distanza abbia esaurito la sua utilità. I vertici aziendali credono che avere una presenza fisica in ufficio sia cruciale per il futuro.Favorevoli e contrariI lavoratori, invece, si dividono: c’è chi resterebbe in smart working a vita per tagliare le difficoltà logistiche e i costi, e chi ha sofferto nello stare lontano dall’ufficio per la mancanza di socializzazione e anche perché, inutile negarlo, molto spesso le carriere si giocano anche di fronte alla macchinetta del caffè o durante gli aperitivi fra colleghi a fine giornata.
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