Abuso di contratti a termine | maxi risarcimento a docente precaria da oltre 20 anni

Abuso di contratti a termine – Capita ancora una volta ad una docente di religione, rimasta precaria per oltre vent’anni, e che ha ottenuto un altro maxi risarcimento pari a 41.114,72 euro dal Tribunale del Lavoro di Perugia (sentenza n. 506/2024). La vicenda, promossa attraverso un’azione collettiva da Anief, ha messo in luce la reiterazione illegittima di contratti a termine dal 1999 al 2021. Alla base del riconoscimento dei Giudici sull’Abuso di contratti a termine la mancanza di concorsi da oltre 20 anni La docente ha contestato che tale pratica violava sia l’art. 36 del d.lgs. 165/2001 sia la Direttiva Europea 1999/70/CE, che impone agli Stati membri di prevenire abusi nell’uso di contratti a termine successivi. Inoltre, ha evidenziato che l’ultimo concorso per il reclutamento di insegnanti di religione risaliva al 2004, lasciandola senza possibilità di stabilizzazione per quasi due decenni.

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