Part time a chi va in pensione se l’impresa assume under 34

A decorrere dal 1 gennaio 2026 e fino al 31 dicembre 2027, i lavoratori dipendenti nelle imprese con meno di 50 dipendenti, “possono accedere, fino alla prima data utile di decorrenza della pensione al regime di incentivo al Part-time per l’accompagnamento alla pensione”. Lo prevede la bozza del disegno di legge annuale sulle Pmi sul tavolo del Consiglio dei ministri.I benefici sono concessi a condizione che, per ciascun lavoratore interessato dalla riduzione di orario, il datore di lavoro proceda contestualmente all’assunzione di un lavoratore di età non superiore a 34 anni con facoltà di avvalersi, per le nuove assunzioni, delle agevolazioni previste dalla legislazione vigente.I lavoratori hanno diritto alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato in un rapporto a tempo parziale, con riduzione dell’orario compresa tra un minimo del venticinque e un massimo del cinquanta per cento – si legge nella bozza – concordando con il datore di lavoro le modalità di espletamento della prestazione, anche attraverso clausole elastiche o flessibili riferite alla settimana o al mese.Leggi su Lapresse.it