Assenza per malattia e periodo di comporto | chiarimenti per il personale precario

Il periodo di Assenza per malattia, noto come periodo di comporto, garantisce al lavoratore la conservazione del posto di lavoro. Secondo l’articolo 17 del CCNL del 29 novembre 2007, tale periodo ha una durata massima di 18 mesi, calcolati sommando tutte le assenze per malattia avvenute nei tre anni antecedenti l’ultima malattia. Cosa succede dopo i primi 9 mesi di malattia? Durante i primi 9 mesi di Assenza, il lavoratore riceve la retribuzione, anche se potrebbero essere applicate delle riduzioni salariali. Successivamente, è possibile ottenere un’estensione di altri 18 mesi senza retribuzione in casi di particolare gravità, su richiesta del dipendente. Assenza e condizioni specifiche per il personale scolastico precario Le condizioni specifiche, tra cui la durata del periodo di comporto e le modalità di retribuzione, possono variare a seconda del tipo di contratto, ad esempio per il personale scolastico.

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