Nodo dimissioni | Aziende più attrattive se usano anche l’AI

(Ravenna) Attrarre talenti, ingaggiare i candidati, ma anche fidelizzare i collaboratori già presenti in azienda. Il tema è centrale per tutte le imprese, ma in particolare per quelle dell’agroalimentare, dove il fabbisogno di maNodopera è elevato e la reperibilità del personale – dal campo agli uffici – diventa spesso una criticità. Ma l’intelligenza artificiale e un forte ritorno delle relazioni umane possono rappresentare la svolta. Questo è uno dei temi più sfidanti trattati dal Forum IPAgroalimentare, che si è chiuso a Milano Marittima (Ravenna), dove oltre 400 imprenditori e manager si sono incontrati per discutere di “Come crescere nel caos?”. Arnaldo Carignano (Talent director Randstad) ha tracciato uno scenario di come nell’era post Covid ci sia stato un susseguirsi di fenomeni sociali che sta influenzando e trasformando l’interesse dei dipendenti nei confronti del lavoro, imponendo alle imprese un cambio di tendenza.

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