Si assenta da lavoro con la 104 per badare alla madre disabile ma usa il permesso per girare in bici | Giusto licenziarlo
Milano – Se un lavoratore chiede il permesso di assentarsi da lavoro in base alla legge 104 per assistere la madre disabile e poi usa metà del tempo concesso per girovagare in bicicletta è legittimo licenziarlo. A stabilirlo è stata la Corte di Cassazione, che sul caso ha sentenziato che il licenziamento del lavoratore in questione – avvenuto nel 2022 – fu “per giusta causa”. La suprema corte ha quindi respinto il ricorso del dipendente presentato davanti alla Corte d'Appello di Brescia, che aveva confermato il “benservito” da parte dell'azienda e poi del giudice di primo grado. L'uomo, si legge nell'ordinanza della Cassazione, “come risulta dagli accertamenti dell'agenzia di investigazione privata, incaricata dal datore di lavoro, in sei giornate tra febbraio e marzo 2022, giunto a casa intorno alle 13, dopo circa un'ora, usciva in bicicletta da corsa vestito con scarpette, guanti e occhiali e rientrava a casa intorno alle 17”.![Si assenta da lavoro con la 104 per badare alla madre disabile ma usa il permesso per girare in bici | Giusto licenziarlo]( "assenta lavoro da Ilgiorno.it")
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Ilgiorno.it - Si assenta da lavoro con la 104 per badare alla madre disabile, ma usa il permesso per girare in bici: “Giusto licenziarlo”
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