Perché le aziende preferiscono le dimissioni al licenziamento | cosa cambia

dimissioni o licenziamento? Il dilemma è ricorrente negli ambienti di lavoro, specialmente quando un rapporto, nel corso del tempo, si incrina per motivi disciplinari o per comportamenti e gesti, da parte del datore di lavoro e dei superiori, sgraditi al dipendente.L’esperienza lavorativa termina di comune accordo o con una decisione unilaterale, ma le conseguenze che ne derivano non sono sempre le stesse. Certo, il lavoratore si ritrova “appiedato” e con la necessità di trovare un’altra occupazione, e l’azienda è costretta a selezionare un’altra figura per sostituire il dipendente licenziato o dimissionario.Ma, dicevamo, ci sono alcuni aspetti che fanno la differenza tra recesso datoriale e dimissioni volontarie del dipendente. In particolare è necessario capire Perché i datori di lavoro chiedono spesso le dimissioni, invece che procedere con il licenziamento.

Quifinanza.it - Perché le aziende preferiscono le dimissioni al licenziamento: cosa cambia

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