Smart working nel privato c’è chi torna indietro E il pubblico chiede più slancio

Alcune grandi aziende lo avevano introdotto ben prima della pandemia come modello in grado di garantire ai dipendenti un miglior bilanciamento tra vita lavorativa e familiare, mentre per molte realtà - soprattutto pubbliche - è stato il periodo buio del Covid a dare l’input. Lo Smart working per.
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