Riforma della PA Vito Grassi ALuiss | Formazione e nuovi profili per vincere la sfida dell’innovazione

“Per affrontare la sfida dell’innovazione confidiamo nella trasFormazione culturale all’interno della pubblica amministrazione, introdotta dalla Riforma. Penso, ad esempio, all’introduzione di programmi di Formazione mirati per sviluppare competenze tecniche e manageriali tra i dirigenti esistenti, nonché all’assunzione di nuovi talenti con background in tecnologia, ingegneria e gestione dell’innovazione”. Ad affermarlo è Vito Grassi, presidente di ALuiss e amministratore delegato di Graded, intervenendo alla Federico II al Convegno “Riforma della PA, Modelli e strumenti per una gestione strategica delle risorse umane basata sulle competenze”. “È anche importante sviluppare una mentalità più aperta al cambiamento e alla gestione del rischio. La collaborazione tra università, enti di Formazione, imprese e pubblica amministrazione sarà, inoltre, cruciale per sviluppare percorsi formativi adeguati che possano preparare efficientemente il personale alla gestione e all’utilizzo delle nuove tecnologie”, conclude Grassi.Leggi su Ildenaro.it