Sindacalista licenziato fa ricorso La Corte di Cassazione gli dà torto

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un Sindacalista licenziato dall’azienda, di cui era dipendente, per aver usufruito di permessi sindacali nei giorni in cui aveva accompagnato il figlio a Foligno in occasione delle selezioni per il reclutamento nell’Esercito. I fatti risalgono al 2016, la sentenza della Suprema Corte alla fine del 2024. L’uomo aveva impugnato il licenziamento per giusta causa ma Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere gli aveva dato torto, respingendo l’impugnazione. Stessa sorte per l’ulteriore ricorso alla Corte d’Appello di riferimento. "Dall’istruttoria svolta – così i giudici di secondo grado – è emerso che nei due giorni per i quali aveva ottenuto permessi sindacali, si era recato a Foligno in compagnia del figlio (che partecipava alle prove selettive per l’arruolamento volontario nelle Forze Armate) e lì era rimasto senza svolgere alcuna attività sindacale.
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