Gender Pay Gap ancora alto il divario negli stipendi annuali tra uomo e donna

Quotidiano.net | 5 mar 2025
Roma, 5 marzo 2025 - Un'indagine retributiva, aggiornata al 30 settembre 2024 e portata avanti dalla società di consulenza HR 'ODM Consulting' appartenente a Gi Group Holding, mostra come il percorso per raggiungere l'equità di genere nel mercato del lavoro sia ancora molto lungo. Secondo l'analisi, infatti, è ancora purtroppo ben consolidato il divario retributivo uomo-donna, che aumenta con il passare dell'età ed è particolarmente accentuato nelle aree a prevalenza maschile. Il Gender Pay Gap, che al momento ha accumulato un valore in percentuale pari a -10,4%, non riguarda tuttavia soltanto le differenze nella retribuzione, ma si collega anche anche alle differenti opportunità di accesso a ruoli apicali e dirigenziali oltre che alle diverse possibilità di crescita personale all'interno delle aziende stesse.
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