Periodo di prova ATA e malattia CCNL 2019 21 | criteri esoneri e sospensioni
Il Periodo di prova ATA rappresenta una fase essenziale per i nuovi assunti nei settori pubblici disciplinati dal CCNL 2019/21. L’articolo 62 stabilisce i criteri per i dipendenti delle Aree di Collaboratore, Operatore, Assistente, Funzionari ed Elevate Qualificazioni. Durante questo Periodo, i lavoratori devono dimostrare di possedere le competenze necessarie per il ruolo assegnato. La . Periodo di prova ATA e malattia CCNL 2019/21: criteri, esoneri e sospensioni Scuolalink.
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- Conteggio periodo di prova. - 3. In caso di sopravvenienza di eventi, quali malattia, infortunio, congedo di maternità o paternità obbligatori, il periodo di prova è prolungato in misura corrispondente alla durata dell'assenza. (fiscoetasse.com)
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