Un buon rapporto con i dipendenti

Ilrestodelcarlino.it | 23 mar 2025

Secondo l’imprenditore Federico Niccolai per superare i problemi di reperimento della manodopera è fondamentale instaurare un buon rapporto con i dipendenti: "Noi puntiamo molto sulla fidelizzazione, anche perchè lavoriamo a fianco delle nostre commesse e condividiamo con loro molte ore e ci teniamo ad avere una continuità, per motivi professionali, ma anche affettivi. Inoltre anche ai clienti fa piacere trovare sempre la stessa commessa nel negozio che frequentano. La scelta di rimanere aperti tutto l’anno e non soltanto in estate, è dettata anche dal fatto di mantenere il legame con le dipendenti, ascoltando le loro esigenze".

Ilrestodelcarlino.it - "Un buon rapporto con i dipendenti"

Leggi su Ilrestodelcarlino.it

Censis: stress sul lavoro per un dipendente su tre
Welfare aziendale, un lavoratore su tre a rischio burn-out
Stress da lavoro, il Censis: rischio burn-out per un dipendente su tre
I lavoratori sono troppo stressati. Alle aziende chiedono benessere
Stressati al lavoro: rischio burnout per un dipendente su tre
Un nuovo rapporto rileva che l'Italia ha il maggior numero di dipendenti attivamente disimpegnati in Europa

Ne parlano su altre fonti

"Un buon rapporto con i dipendenti" - Secondo l’imprenditore Federico Niccolai per superare i problemi di reperimento della manodopera è fondamentale instaurare un buon rapporto con ... (msn.com)
Welfare aziendale, un lavoratore su tre a rischio burn-out - I dati dell’ottavo report Censis-Eudaimon: il 31,8% dei dipendenti in Italia sperimenta esaurimento e stress legati al lavoro. Gli intervistati ribadiscono l'importanza di un ambiente di lavoro che pr ... (esg360.it)
Rapporto Censis-Eudaimon: rischio burnout elevato - Il “buon lavoro” assume quindi una nuova connotazione. Il rapporto indica i principali fattori che determinano un impatto positivo sulla percezione del benessere soggettivo: per quasi il 95% dei ... (inno3.it)