Età sesso figli e disabilità Quando il colloquio esclude

BOOMER, donna, con figli o anziani da accudire, disabile. È l’identikit perfetto di chi, al termine del colloquio per essere assunto, si sente dire "grazie, le faremo sapere". Ma anche chi non ha tutte insieme queste caratteristiche può preoccuparsi, se è vero che una persona su due dichiara di aver subito discriminazione sul posto di lavoro o durante la selezione. È quanto emerge da un sondaggio pubblicato dal magazine britannico “People Management“ e condotto su 4.000 adulti, che ha inoltre rilevato come le donne abbiano quasi il doppio delle probabilità di denunciare discriminazioni rispetto agli uomini: una intervistata su dieci ritiene infatti di aver perso un ruolo a causa del proprio genere, rispetto al 5,2% dei colleghi maschi. Tra le varie forme di discriminazione individuate dal sondaggio, la più comune è però l’età: il 15% ritiene infatti che la data di nascita impedisca loro di avere un lavoro.

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