Investire nel benessere dei dipendenti? Conviene

Quotidiano.net | 28 mar 2025

Riduzione del turnover (-11%), crescita della produttività (+21%) e miglior talent attraction. Sono solo alcuni dei molteplici vantaggi del ROI del benessere: una scelta sempre più strategica per le imprese. È quanto emerge dai dati della recente ricerca del McKinsey Health Institute presentata al WEF 2025, che rivela che l’investimento aziendale per il miglioramento della salute dei dipendenti potrebbe generare un’impennata del PIL mondiale in una percentuale compresa tra il 4 e il 12%. Investire nella salute e nel benessere dei dipendenti è sempre più importante anche per attrarre giovani talenti. Un aspetto che si rivela cruciale soprattutto per la Generazione Z – ovvero per i nati fra il 1996 ed il 2010 – che sceglie il datore di lavoro dando particolare importanza ai benefici per la salute mentale.

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