Il congedo di paternità lo prendono soprattutto i papà che abitano nel Nord Italia

Linkiesta.it | 29 mar 2025

Sembrano passati dei decenni, in realtà i dipendenti Italiani possono godere del congedo obbligatorio di paternità soltanto a partire dal 2012. La Riforma Fornero, infatti, ha previsto per la prima volta che il padre lavoratore fosse tenuto ad astenersi dal lavoro per un giorno entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. Per utilizzare il congedo, il dipendente era tenuto a informare l’azienda con quindici giorni di preavviso. Non proprio un inno alla genitorialità condivisa, diciamo.Nel 2022 il congedo obbligatorio di paternità è stato esteso a dieci giorni da utilizzare negli ultimi mesi della gravidanza o dopo la nascita del figlio per prendersi cura rispettivamente della madre e del figlio. Secondo gli ultimi dati forniti dall’Inps, nel 2013 il 19,2 per cento dei padri usufruiva del congedo di paternità, mentre dopo dieci anni la percentuale è salita al 64,5 per cento.

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