Lavorare in Comune non conviene tra stipendi bassi e fuga di personale comune stipendi bassi fuga personale

Più dimissioni che pensionamenti, stipendi poco competitivi e carichi di lavoro crescenti. Lavorare nei Comuni italiani oggi è sempre meno attraente. Lo confermano i dati del nuovo rapporto sul personale degli enti locali, pubblicato da ministero dell’Interno e IFEL. Dal 2007 a oggi, la pubblica amministrazione comunale ha perso quasi 30% della sua forza lavoro, mentre cresce il numero di chi sceglie volontariamente di andarsene.Tra i motivi troviamo compensi inferiori rispetto ad altri settori pubblici, percorsi di carriera limitati, poca formazione e una macchina amministrativa che fatica a rinnovarsi. Il risultato è che molti Comuni, soprattutto i più piccoli, fanno i conti con uffici svuotati, età media sempre più alta e difficoltà a trovare personale qualificato per gestire servizi essenziali e fondi straordinari come quelli del Pnrr.
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